做货代, 一个月工资究竟有多少呢? 对于这个问题, 我从事货代工作十年了, 也听了十年。有人讲做货代是金领职业, 有人说做货代就是搬砖的, 然而实际上这两种说法都不太全面。货代这个行业, 工资是底薪加上提成的模式, 其弹性大得令人吃惊, 一个月收入达到两万并不稀奇, 就算一个月收入两千也是正常的情况。关键就在于你处于什么样的阶段。
刚进入行业, 不要期望能有高工资, 我见识过数量极多的大学生, 他们冲着所谓的“外贸黄金行业”而来, 然而结果呢, 第一个月拿到手的仅有三千五百元, 就连支付房租都显得十分紧张, 底薪一般被限定在三四千元, 沿海城市的底薪稍微高那么一些, 只是也高不了多少罢了, 公司愿意带领新人, 原因在于新人薪资低, 而非新人具备潜力。
只不过三个月是一道具有区分作用的界限, 要是你愿意奔跑, 愿意拨打电话, 愿意前往港口留意柜子, 提成便会逐渐降临。存在一个年轻人, 毫无基础地进入, 每日加班直至九点, 到了第五个月收入突破一万, 到了第八个月朝着两万的目标前进。并非是他多么聪慧, 而是凭借一堆单子积累而成的。当然, 坚持不下来的人数量更多, 半年的流失率超过六成, 留下来的才是真正能够获取丰厚收益的。
做到两年的时候, 底薪能够上涨到五六千, 然而其中占比较大的部分是提成。当熟悉了一位客户之后, 每月会有几十票货物, 提成轻轻松松就能超过一万。我结识过一名老的货代人员, 专门从事危险品业务, 客户全都是化工大厂, 每个月收入最少三万。在这个行业存在一条铁定的规律: 客户看重的是人, 而非公司。你所带走的客户, 那就是你的饭碗所在。
亦存在一些经过长时间努力熬成主管之人, 其带领团队进行抽水操作。其底薪为八千, 团队业绩提成再加上一万多元, 可稳定维持在月收入两万左右的水平。然而, 其面临的压力同样巨大, 下面的人员要分取货物, 上面的人又逼迫降低价格, 自身夹在中间仿若一块三明治。另外, 还有从事偏门行业的, 例如开展跨境电商物流业务, 在旺季时单月收入突破五万亦是正常之事。当然, 当行情欠佳之际, 零提成仅靠底薪维持生计的月份, 也得顽强坚持着。
货代所获薪酬, 说到底呈现为一条抛物线，于起始阶段处于低位, 在中间部分向上猛冲, 到后期趋于平稳。若想要每个月收入超过一万, 那就必须熬过前面半年时间, 要不遗余力地死磕客户, 还需抵挡得住市场波动带来的影响。这个行业不会养闲散之人, 然而对于有狠劲儿的人也不会亏待。
